Bij invoering van de werkkostenregeling is het voor de OR zaak in ieder geval antwoorden op de volgende vragen boven tafel te krijgen.
- Kent de OR alle bestaande regelingen en weet hij welke van deze regelingen onder de werkkostenregeling vallen?
- Weet de OR of de organisatie met deze regelingen de budgetruimte van 1,4 procent (de forfaitaire ruimte) overschrijdt of erbinnen blijft?
- Is de OR op de hoogte van de maatregelen die de bestuurder neemt wanneer er sprake is van overschrijding van het budget? Gebeurt dit in overleg met de OR?
- Geeft de organisatie aan met ingang van wanneer de nieuwe situatie dan ingaat?
- Trekt de organisatie regelingen in of past de organisatie regelingen aan?
- Krijgt de OR het wijzigen van regelingen of het intrekken van regelingen ter instemming voorgelegd?
- Zorgt de organisatie bij het verdwijnen van regelingen dat er een evenwichtig pakket aan regelingen overblijft?
- Blijft er een combinatie van regelingen over die voor iedereen en voor beperkte groepen medewerkers van toepassing is?
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
