RI&E eenvoudiger voor kleine bedrijven

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
4 reacties
29 maa 2011
Per 1 april 2011 wordt de Arbeidsomstandighedenwet inzake de Risico Inventarisatie- en Evaluatie (RI&E) aangepast.

Gerelateerd

De wetswijziging houdt kort gezegd in dat bedrijven met ten hoogste 25 werknemers, die gebruik maken van een door de Stichting van de Arbeid erkend of in de CAO vastgelegd RI&E-instrument, de RI&E niet meer hoeven te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst of arbodeskundige. Ook moeten werkgevers vanaf 1 april werknemers de mogelijkheid bieden om de RI&E van het bedrijf in te zien.

Voornaamste doel van deze wijziging is het verhogen van de RI&E-verplichting bij kleine werkgevers (maximaal 25 werknemers). Met de wijziging van de RI&E-verplichting per 1 april 2011 wijzigt ook de wijze van handhaven door de Arbeidsinspectie bij bedrijven met maximaal 25 werknemers.

Branches hebben de afgelopen jaren, met betrokkenheid van arbodeskundigen, ri&e-instrumenten ontwikkeld waar kleine bedrijven gebruik van kunnen maken. Via het Steunpunt RI&E-instrumenten op www.rie.nl zijn deze instrumenten beschikbaar.

De afgelopen jaren is door de Arbeidsinspectie alleen naar de RI&E gevraagd als er sprake was van een overtreding of tekortkoming op werkplekniveau. Vanaf 1 april 2011 zal de Arbeidsinspectie bij inspecties bij bedrijven met maximaal 25 werknemers altijd vragen naar de RI&E en deze beoordelen, ook wanneer er in het bedrijf geen sprake is van een overtreding of tekortkoming.

In tegenstelling tot de periode voor 1 april 2011 zal het niet hebben van een RI&E in de regel niet direct leiden tot een boete. De Arbeidsinspectie zal het bedrijf dan wel een waarschuwing geven en de werkgever verplichten om binnen een bepaalde termijn alsnog een RI&E op te stellen. Als de RI&E na het verstrijken van de afgesproken termijn nog steeds ontbreekt, zal de Arbeidsinspectie het bedrijf wel een bestuurlijke boete opleggen. De overheid wil met deze nieuwe aanpak door de Arbeidsinspectie ervoor zorgen dat meer bedrijven met maximaal 25 werknemers aan hun verplichting voldoen om een RI&E op te stellen en uit te voeren.

Bron: Rijksoverheid.nl en RIE.nl

4 Reacties

Wat een vreemd beleid. Vanaf 1.1.1994 eerst een waarschuwingsbrief bij het ontbreken van de RI& E. Vanaf 1/1/99 werd dit een direct beboetbaar feit. Ook moest er bij ieder bezoek aan een bedrijf als eerste naar de RI & E gevraagd worden. Toen ca 2004 raakte het boetebureau verstopt door de vele RI & E boetes en mocht er alleen nog naar de RI & E gevraagd worden als er sprake was van andere overtredingen. Nu weer dit. Werkgevers zijn inmiddels al bijna 20 jaar verplicht een RI & E te hebben. Nog steeds zijn er 10.000den bedrijven die niets hebben of een RI & E die totaal waardeloos is of volledig achterhaald. Nu weer eerste een waarschuwing.
Dat wordt lachen. Geen bedrijf dat nu nog haast maakt met een dure RI & E op te (laten) stellen. De kans dat de AI langs komt wordt steeds kleiner en als dat toch gebeurt dan krijg je nog een waarschuwing en minimaal 6 weken de tijd om iets in elkaar te flodderen.

Peter de Leeuw ( inspecteur AI van 76 t/m 2004)
Peter de Leeuw @ 04-07-2011 10:05 uur
Voor wie maak je als ondernemer de RI&E eigenlijk. Naar mijn gevoel voor je zelf omdat je wilt dat je mensen veilig kunnen werken. Als ze zich veilig voelen, zullen ze minder vaak verzuimen. Is juist winst. Bovendien valt het ook wel mee met de kosten als je allemaal zelf mag doen met een goedgekeurd instrument. Je moet natuurlijk wel een preventiemedewerker hebben die dit kan doen en niet een die het alleen op papier is of te veel andere functies of geen tijd krijgt, zoals de praktijk uitwijst. Ondernemers moeten beseffen dat het puur eigen belang is.
Freddy de Pril-Korsman @ 04-07-2011 11:11 uur
Ben het helemaal eens met Peter de Leeuw. Naast het feit dat er nog zeer veel bedrijven geen RI&E hebben is de kwaliteit van de bestaande RI&E's bedroevend. Ik mijn eigen praktijk als arbotrainer/adviseur voer ik vrij veel contra-expertises uit voor ondernemingsraden. De meeste RI&E's zijn onvolledig en er ontbreekt in vrijwel alle gevallen de zogenaamde nadere inventarisaties. Vaak ontbreken ook PAGO-adviezen of adviezen m.b.t. voorlichting en onderricht, BHV of de preventietaken. Ik begrijp dan ook echt niet waarom het belang van een goede RI&E door deze maatregel weer wat op de ranglijst zakt. Werkgevers lachen zich door.

Peter van Dinther, arbotrainer/adviseur MEDE
Peter van Dinther @ 04-07-2011 12:15 uur
De laatste zin in mijn reactie moet natuurlijk zijn:

Werkgevers lachen zich dood...
Peter van Dinther @ 04-07-2011 12:16 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Verder in Arbo

 

ARBO kennismaking?

Arbomagazine: Hét vakblad voor elke arbofunctionaris. ArboMagazine is een betrokken en diepgaand tijdschrift, met praktische informatie over verzuim en re-integratie. ArboMagazine speelt direct in op de maatschappij van nu, waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.
Zo werk je beter, sneller en doelmatiger.

• Introductieabonnement »

 

Best gelezen deze week

 

Jurisprudentie

We houden voor u alle uitspraken bij die relevant kunnen zijn voor de OR. U vindt ze in de rubriek Jurisprudentie.