Daarnaast kunnen werkgevers met maximaal 25 werknemers vanaf 1 januari 2011 afzien van een deskundige bij het opstellen en evalueren van risico’s in hun bedrijf. Dat mag alleen als zij gebruik maken van een erkend RI&E-instrument van de branche.
De werkgever beschrijft in de Risicoinventarisatie de risico’s die het werk met zich mee kan brengen en zet de maatregelen die het bedrijf neemt in het Plan van Aanpak. Elke werkgever is verplicht een Risicoinventarisatie op te stellen. Werkgevers en werknemers zijn samen verantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden.
De vereenvoudiging van de Risicoinventarisatie verlaagt de administratieve lasten voor kleine werkgevers. Bedrijven die gebruikmaken van een standaardmodel voor het opzetten van de Risicoinventarisatie zoals in de cao opgenomen, hoefden al geen toetsing meer te laten uitvoeren door een deskundige.
De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te zenden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.
Bron: SZW.nl
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. .jpg)
We houden voor u alle uitspraken bij die relevant kunnen zijn voor de OR. U vindt ze in de rubriek 
.jpg){kind=small}
Die zogenaamde wetvereenvoudiging vind 3x niks. Grote bedrijven hebben vaak een OR soms zelfs met een VGW of VGM commissie. Er is vaak ook in wat grotere bedrijven een kam medewerker of iemand met een MVK of HVK opleiding. In kleine bedrijven niets van dit alles. In feite kan men nu bij <25 bedrijven een uitdraai maken van een branche RI & E, Daarin een beetje krabbelen met een stomp potloodje en voila een geldige RI & E.Los daarvan heb ik tot nu toe niet veel warme gevoelens over de branche RI & E's die mij onder ogen kwamen.
Peter de Leeuw