1) Welke rechten heeft de OR bij het afsluiten van een contract met de arbodienst voor het uitvoeren van het arboconvenant binnen zijn branche?

Een OR heeft instemmingsrecht op elke concrete regeling op het gebied van het arbo-, ziekteverzuim en reïntegratiebeleid. Een contract met de arbodienst valt hier ook onder. Ook als het betrekking heeft op de uitvoering van een al afgesloten convenant. 
 

2) Wat is de rechtsgrond van een convenant tussen OR, ondernemer en arbodienst?

Overeenkomsten met de ondernemer en eventuele derden zijn te zien als ondernemingsovereenkomsten in de zin van artikel 32 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Daarnaast geldt er voor het gebied van de arbeidsomstandigheden een gedragscode van arbodiensten om te streven naar samenwerking met de ondernemingsraden van de ondernemingen waarmee een contract wordt afgesloten. Uw protocol is ook te zien als een uitwerking van deze code.

3) Bestuurder negeert gemaakte afspraken uit convenant. Wat nu?

De afspraken uit een convenant zijn net zo bindend als de wettelijke bevoegdheden op basis van de WOR. Dat wil zeggen dat u gegeven adviesrechten kunt afdwingen via artikel 26. Gegeven instemmingsrechten via artikel 27. En alle overige bepalingen die niet worden nagekomen via de algemene geschillenregeling van artikel 36.