Een termijn van twee jaar is wel erg kort. Voordat de nieuwe OR-leden zijn ingewerkt, zijn er al weer nieuwe OR-verkiezingen nodig. Om jongere medewerkers te in de OR te krijgen is een kortere zittingstermijn wenselijk. Een lidmaatschap van twee jaar is voor veel mensen aantrekkelijker dan die van drie of vier jaar.
Wanneer een ondernemingsraad kiest voor een zittingstermijn van vier jaar, betekent dit meer flexibiliteit. Om de twee jaar worden er dan verkiezingen gehouden, waarbij de helft van de OR aftreedt en vernieuwd wordt. Dit is beter voor de continuïteit van het OR-team en aantrekkelijker voor potentiële kandidaten. Maar vier jaar is wel een lange periode. Het schrikt sommige mensen juist af.
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.
