Rechten OR bij attentieregeling

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
2 reacties
18 mei 2011
Onlangs hebben wij een adviesaanvraag ontvangen over een nieuwe attentieregeling voor het personeel. We twijfelen echter of dit wel onder het adviesrecht valt. Valt een attentieregeling niet onder beloningen en dus onder het instemmingsrecht?

Een attentieregeling is een sociale aangelegenheid dus zou thuis kunnen horen bij art. 27, instemmingsrecht. Echter, in de opsomming van de onderwerpen waarover art. 27 gaat, staat de attentieregeling niet. Het zou onderdeel van het beloningssysteem kunnen zijn. In dat geval is het inderdaad instemmingsplichtig. 

2 Reacties

Een attentie, zoals hier bedoeld wordt, is een geldelijke of niet-geldelijke vergoeding voor geleverde diensten (arbeid), dus een vorm van beloning en daarom instemmingsplichtig.
Ik kan me zelfs voorstellen dat dit (bij overheden) ook een zaak is voor een Georganiseerd Overleg omdat het een rechtspositionele aangelegenheid betreft.
Jan @ 24-05-2011 14:37 uur
Volgens mij is hier echt sprake van instemmingsrecht. Het is toch een beloningsregeling? Wat was de reden dat jullie dit ter advies hebben voorgelegd gekregen?
Susanne @ 24-05-2011 17:06 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.


Bekijk de headlines van de meest recente uitgave »


Nog geen abonnee?
Probeer drie nummers voor € 9,99.

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.