De onbehouwen bestuurder heeft twee belangrijke eigenschappen. De eerste is dat hij (veel) beter meent te weten wat de ondernemingsraad zou moeten doen dan de ondernemingsraad dat zelf weet. De tweede is dat hij in pogingen de ondernemingsraad dat duidelijk te maken iedere fatsoensnorm uit het oog verliest.

Hoe te handelen tegenover de onbehouwen bestuurder? ORnet geeft u een vijftal tips.
1. Laat je niet intimideren, hoe moeilijk dat ook is. Met andere woorden: blijf handelen zoals jou dat goed lijkt, en ga niet anticiperen op de onbehouwen reactie.

2. Probeer de wijze van communicatie te bespreken. Probeer hem uit te leggen dat het erg lastig discussiëren is als niet de inhoudelijke agendapunten, maar de vermeende duistere drijfveren van de OR steeds maar onderwerp van discussie zijn.

3. Hou een dergelijk gesprek op een andere plaats dan in het bedrijf, liefst met een onafhankelijke begeleider. Vreemde ogen dwingen en een buitenstaander kan een patroon zichtbaar maken. Het is ook niet ondenkbaar dat de OR dergelijk gedrag deels zelf uitlokt!

4. Als de vorige tips niets uithalen: spreek de toezichthouder aan op het slechte overlegklimaat.

5. Hou als OR-leden elkaars hand vast. Het slechtste wat je kan gebeuren is dat een OR-lid ‘geslacht’ wordt.

Meer over de relatie met de bestuurder kunt u lezen in het dossier OR & Bestuurder

Bron: Praktijkblad Ondernemingsraad| nr. 1|2010