Onze OR heeft een aantal vakbondsleden en er zijn ook mensen van de vrije lijst. In hoeverre moeten (en willen) wij gehoor geven aan deze vraag?
Vakbonden spelen vanuit de historie een rol in de medezeggenschap. Alleen al bij de OR-verkiezingen krijgen zij als eerste de mogelijkheid om mensen kandidaat te stellen en afhankelijk daarvan wordt er bepaald hoeveel handtekeningen mensen van de vrije lijst (dus zonder steun van een vakbond) moeten ‘ophalen’. Er is uiteraard niets mis mee dat vakbonden actief betrokken willen zijn bij de medezeggenschap. Dat kunnen zij dan ook prima organiseren via de eigen leden. De ondernemingsraad is er voor het gehele personeel. Dus zowel voor medewerkers die lid zijn als voor hen die niet georganiseerd zijn (geen lid van een vakbond). Als OR heeft u een onafhankelijke positie los van de vakbond. In die lijn is het niet logisch om alle instemmings- en adviesaanvragen door te sturen. Interessant is natuurlijk nog wel om te achterhalen wat de bond hiermee denkt te bereiken.
Zie voor meer informatie over de relatie tussen OR en vakbond het dossier >>
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.
