Instemmingsrecht op ziekteverzuimbeleid?

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
1 reacties
05 sep 2006
"In hoeverre heeft de OR instemmingsrecht op het ziekteverzuimbeleid van een bedrijf?"
Het kan niet vaak genoeg worden gezegd: de OR heeft instemmingsrecht op elke concrete regeling, of een wijziging daarop, op het gebied van het ziekteverzuimbeleid.

Enkele veel voorkomende voorbeelden zijn regels rond de ziekmelding, controles, rol arbodienst bij de begeleiding, het instellen van een sociaal medisch team, positieve of negatieve prikkels, registratie van ziekte.

Zie ook:
- Advies- en instemmingsaanvragen ook naar vakbond?
- Checklist: instemmingsrecht
 

1 Reacties

Is het doen van een pilot voor een electronisch ziekmeldsysteem instemmingsplichtig?
Hannie van Nederpelt @ 26-10-2009 21:52 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.


Bekijk de headlines van de meest recente uitgave »


Nog geen abonnee?
Probeer drie nummers voor € 9,99.

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.