Donner vindt dat een soepeler ontslagrecht bijdraagt aan een hogere werkgelegenheid, zo zei hij tijdens een symposium naar aanleiding van het verschijnen van een rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) over de arbeidsmarkt. "Die extra banengroei gaat niet vanzelf en al helemaal niet als we vast blijven houden aan oude zekerheden.", zo zei Donner.

 

FNV verwijt kabinet 'draaikonterij'
De vakcentrales maakten vorige week bekend de arbeidsdeelname de komende twintig jaar op te willen schroeven van 72 naar 80 procent van de beroepsbevolking. Een versoepeling van het ontslagrecht is volgens de werknemersorganisaties echter niet zomaar bespreekbaar. "De discussie over het ontslagrecht is na twee jaar praten vastgelopen", aldus FNV-bestuurder Wilna Wind. ‘Dat is een onderwerp waar ik voorlopig klaar mee ben." Wind herinnert er nog maar eens aan dat in het verkiezingsprogramma van de PvdA letterlijk staat: ‘Er wordt niet getornd aan het ontslagrecht’ En de FNV-bestuurder wijst ook op de tekst van het CDA-verkiezingsprogramma 'Vertrouwen in elkaar’, waarin niets over de versoepeling van het ontslagrecht stond. Wind: "In de tekst van het regeerakkoord heb ik bovendien geen voorstellen van het kabinet over verslechtering van de ontslagbescherming gelezen. Dus wat wil men nou eigenlijk?", aldus Wind.

 

'Verantwoordelijkheid bij werkgevers'
Volgens Wind gaat het bij werkgeversklachten over hoge ontslagvergoedingen vooral om oude werknemers die in hun baan zijn vastgelopen. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt vooral bij de werkgevers, die volgens haar te weinig in deze medewerkers hebben geïnvesteerd. "Ik ga niet voor een paar gevallen van achterstallig onderhoud opnieuw de discussie starten."