AWVN bepleit voorwaardelijke loonstijging

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
15 sep 2011
Werkgeversvereniging AWVN pleit er op zijn website voor in CAO's de afspraken over loonstijgingen voorwaardelijk te maken. De loonsverhoging hangt dan bijvoorbeeld af van de resultaten van een onderneming.

Zo kunnen bedrijven beter omgaan met het slechtere economische klimaat, aldus de AWVN, die betrokken is bij de onderhandelingen over circa 500 CAO's.

De AWVN verwacht dat de lonen volgend jaar gemiddeld 2 procent omhoog gaan. De vereniging baseert dit op 92 CAO's die volgend jaar gelden en waaronder 1 miljoen werknemers vallen. AWVN verwacht dat in de CAO's die de komende tijd worden gesloten, de loonstijging lager uitvalt omdat het economisch slechter gaat.

'De CAO's lopen achter op de economische werkelijkheid. Wij houden ernstig rekening met een periode van economische krimp', aldus AWVN. Gezien deze ontwikkelingen is een loonstijging van 2 procent volgens de AWVN niet vol te houden. Vandaar het pleidooi voor afspraken over voorwaardelijke loonstijgingen.

Bron: (c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR.


Bekijk de headlines van de meest recente uitgave »


Nog geen abonnee?
Probeer drie nummers voor € 9,99.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »