De CDA-bewindsman stelt in zijn dinsdag gepresenteerde Bedrijfslevenbrief voor om de zogeheten ketenbepaling in de flexwet aan te passen. Na een kortlopend contract kan dan een langjarig contract worden aangeboden zonder dat dit uitmondt in een contract voor onbepaalde tijd.
Zekerheid
Volgens de FNV zijn groeiende groepen werknemers, vooral jongeren, aangewezen op opeenvolgende tijdelijke contracten. De ketenbepaling in de flexwet zet daar een rem op. Na een reeks van contracten of een bepaalde duur wordt daardoor een tijdelijke arbeidsovereenkomst omgezet in een vaste baan. Werknemers krijgen daardoor meer zekerheid en de kans om verplichtingen aan te gaan zoals het afsluiten van een hypotheek.
Tijdelijke contracten van 7 tot 10 jaar
Verhagen wil tijdelijke contracten van bijvoorbeeld 7 of 10 jaar mogelijk maken, omdat dat werknemers stimuleert ,,te blijven investeren in duurzame inzetbaarheid''.
Bron: (c) ANP 2011 alle rechten voorbehouden
Praktijkblad Ondernemingsraad is al decennialang het toonaangevende vakblad voor de OR..jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
