Intranet en mail zijn veruit de populairste manieren om het contact met de achterban te onderhouden. Maar liefst 70 procent van de respondenten geeft aan hier gebruik van te maken (figuur 4). OR’en verspreiden hun informatie ook nog zeer regelmatig door middel van een papieren nieuwsbrief, die de medewerker onder ogen krijgt. Personeelsbijeenkomsten en een nieuwsbrief op het prikbord worden het minst gebruikt.
De moeizame relatie met de achterban
23 dec 2008
Ondernemingsraden vinden dat zij een matige relatie met de achterban
onderhouden, zo blijkt uit de enquête die op ORnet heeft gestaan. Een verklaring
daarvoor kan zijn dat de OR zich niet openstelt voor problemen van individuele
werknemers.
2 Reacties
Sinds ik de laatste tijd regelmatig geconfronteerd wordt met positieve adviezen van ondernemingsraden over reorganisaties en zelfs collectieve ontslagen, zonder dat daar met de achterban over gecommuniceerd is, vind ik de achterbanraadpleging eensteeds groter probleem worden. Voor mij is volstrekt onduidelijk en onbegrijpelijk waarom bij grootschalige reorganisaties (met gevolgen voor werknemers) een ondernemingsraad geen achterbanraadpleging organiseert. Wat mij betreft zou dat eigenlijk verplicht moeten zijn!
Jan Kramer @ 11-08-2009 14:20 uur
Daar ben ik het in eerste instantie mee eens: bij een grote reorganisatie zou je zeker verplicht achterban raadpleging moeten plegen (een verplichte vorm daarvoor is misschien wat minder vanzelfsprekend). Helaas volgt daar meteen het probleem: wat is dan een grote reorganisatie? Voor een klein bedrijf zal het bij 10 werknemers al groot zijn (en dan kun je ook in de wandelgangen wat polsen), maar voor een multinational ligt dat toch wat anders. Wat is dus een grote reorganisatie? En hoe algemeen moet die achterban raadpleging dan zijn? Moet je alle werknemers polsen? Of alleen die van de vakbond, als je bijvoorbeeld een vakbondsvertegenwoordiger bent? Of alleen die werknemers die op je hebben gestemd? Is hier een leidraad voor te geven?
Bertie de Leeuw @ 11-08-2009 14:45 uur
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
Gratis en snel advies over alle OR-zaken. FNV Bondgenoten biedt deze service aan voor zowel leden als niet-leden. 
