Maak de voordelen van werken met analysemodellen duidelijk door aan te geven:
• wat het doel en de mogelijkheden zijn
• dat het de betrokkenheid vergroot: ieders inbreng telt mee
• dat het leuker is dan vergaderen
• dat het meer oplevert: structuur, bredere kijk, objectievere reactie, meer diepgang
• dat het vragen beantwoordt, die zonder analyse niet te beantwoorden zijn
• dat het een kans voor de OR is om een professionele indruk te maken
2.Tips voor het analyseren van het werk:
• Wees pro-actief: neem initiatief en presenteer zelf een analyse aan je OR.
• Vertel succesverhalen die je gehoord hebt van andere OR'en.
• Speel met interventies, bijvoorbeeld bij een impasse of wanneer een discussie vastloopt of stel kritische vragen die zonder analyse niet te beantwoorden zijn.
• Vraag aan de bestuurder hoe er door hem geanalyseerd is en sluit hier op aan of stel er een andere analyse tegenover.
• Zorg dat er mee 'gescoord' wordt (altijd succes wanneer er inzichten komen die anders niet ontstaan waren).



U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.
Gratis en snel advies over alle OR-zaken. FNV Bondgenoten biedt deze service aan voor zowel leden als niet-leden.