OR-Werkwijzer » achterban

Proactieve ondernemingsraad is online

Proactieve ondernemingsraad is online
03 jun 2011Sociale media spelen een steeds belangrijkere rol in onze samenleving. Dit beperkt zich niet alleen tot de manier waarop we leven, maar ook hoe we werken.

Het schrijven van een artikel

Het schrijven van een artikel
23 apr 2010Nogal wat ondernemingsraden vragen zich af hoe ze het beste kunnen communiceren met de achterban. In een artikel uitleggen wat de OR doet, vindt, denkt, adviseert is een...

Werken met klankbordgroepen

21 jan 2010Om een beter contact met de achterban te onderhouden, heeft een ondernemingsraad de mogelijkheid om te werken met klankbordgroepen.

Tips: Adviesrecht en de rol van de achterban

14 jan 2010Ondernemingsraden behandelen regelmatig voorgenomen besluiten. Vaak gaat het om beleidsvoornemens die consequenties hebben voor de medewerkers in de organisatie. Onderstaand...

Communicatie met de achterban

24 aug 2009Regelmatig contact met de achterban maakt een OR sterker. Een ondernemingsraad die zich gesteund weet door zijn collega's en die weet wat er speelt binnen verschillende...

Het ivorentorensucces van de OR

Het ivorentorensucces van de OR
30 jul 2009Uit onderzoeken blijkt dat zowel bestuurders als ondernemingsraden tevreden zijn over elkaar en het overleg dat ze samen hebben. Paradoxaal genoeg wordt dit door de achterban...

Schriftelijke communicatie met de achterban

19 jul 2009Het OR-jaarverslag en het beleidsplan worden niet alleen door de achterban gezien, maar ook door de buitenwacht. Het is daarom belangrijk dat naast een solide inhoud, ook...

Betere band

Betere band
12 jul 2009Het contact met de achterban wordt meestal als een probleem gezien. Er zou te weinig interesse zijn van collega’s voor het werk van de OR. Een relativering is op zijn plaats....

Persoonlijk contact met de achterban

25 jun 2009Ondernemingsraden besteden veel aandacht aan hun contacten met de achterban. Vaak zet de OR vooral communicatiemiddelen in die het eenrichtingsverkeer bevorderen, zoals een...

De moeizame relatie met de achterban

23 dec 2008Ondernemingsraden vinden dat zij een matige relatie met de achterban onderhouden, zo blijkt uit de enquête die op ORnet heeft gestaan. Een verklaring daarvoor kan zijn...

Praktijkvoorbeelden

12 jun 2008Niets is inzichtelijker dan duidelijk uitgelegde voorbeelden uit de praktijk. Hier vindt u praktijkvoorbeelden van hoe u de achterban bereikt, de ondernemingsaad nieuw leven...

Praktijkvoorbeeld jaarvergadering als achterbanraadpleging

31 maa 2008Sinds een aantal jaren heeft de OR van de Stichting Bevolkingsonderzoek Borstkanker Noord-Nederland (BBNN) de opzet van de jaarvergadering veranderd. Was het in het begin...

De overlegsituatie van OR en bestuurder

12 feb 2008Elke overlegsituatie is anders. Dat kan te maken hebben met de betrokken OR-leden en bestuurders, met de aard van de onderneming of met wat er zoal is voorgevallen tussen...

Wat schiet de bestuurder op met een goed imago van de OR?

12 feb 2008Veel OR’en zijn in hun berichtgeving naar de collega’s cq achterban nogal terughoudend, met name als ze meningsverschillen hebben met hun bestuurder. In onderstaand...

Omgaan met klachten van de achterban

27 aug 2007Elke OR kent het verschijnsel wel: een OR-lid wordt in de wandelgangen benaderd door een medewerker met een verhaal over wat er mis is op zijn werkplek. Wat kun je als...

Pagina 1 van 2 Volgende »
1 2

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk en hebben de vorm van een case. Staat uw vraag er niet bij, dan kunt u ook gratis een vraag stellen.

De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »

Gratis en snel advies over alle OR-zaken. FNV Bondgenoten biedt deze service aan voor zowel leden als niet-leden.
Ga naar het OR-Centrum »