| Achmea Group Facility Services, Apeldoorn |
Kwaliteit elk jaar meten » |
| Arbeidsinspectie, Den Haag |
Een zichtbare OR » |
| Atlant Groep, Helmond |
Nieuwe werkvoorziening personeel » |
| Aveant, Utrecht |
Protest tegen aanbesteding » |
| Bestuursdienst Rotterdam |
Begeleiding bij reorganisatie » |
| Caparis, Drachten |
Meewerken op directieniveau » |
| Centrum Maliebaan, Utrecht |
Fusie van de baan » |
| De Efteling, Kaatsheuvel |
Heldere OR-krant » |
| De Hartekamp Groep, Haarlem |
Regeling mantelzorg » |
| De Zorggroep, Venlo |
Aandacht voor leeffasebewust personeelsbeleid » |
| DHL Supply Chain, Tilburg |
Veilig containers lossen » |
| Elkerliek ziekenhuis, Helmond |
Sport voor alle medewerkers » |
| Forbo Flooring, Krommenie |
Behoud werkgelegenheid » |
| Gemeente Eindhoven |
Overname standpunten OR » |
| Gemeente Langedijk |
Aanpassing verlofregeling » |
| GGNet, Warnsveld |
Werktijden geregeld » |
| GGZ Oost Brabant, Rosmalen |
Werkoverleg binnen alle teams » |
| Gwk Travelex, Amsterdam |
Convenant met aandeelhouder » |
| Kinderopvang Haarlem |
Uitbetaling aan nulurenmedewerkers » |
| KLM, Luchthaven Schiphol |
Vliegtax van de baan » |
| KLM, Luchthaven Schiphol |
Geen gedwongen ontslagen » |
| Kuiken, Emmeloord |
Grote invloed op herstructurering » |
| Naviva kraamzorg, Deventer |
Reiskostenvergoeding boven CAO » |
| Omring, Hoorn |
Wenselijk sociaal plan » |
| Tempo-Team, Apeldoorn |
ADV-regeling in ieders belang » |
| Van Delft Groep, Nieuwkuijk |
Behoud banen met flexregeling » |
| Veolia Transport West & Midden Brabant, Breda |
Efficiëntiewinst door nieuwe methodiek » |
| Woon- en Zorgcentrum Humanitas, Deventer |
Fusie van de baan » |
| Woonstichting Etten-Leur, Etten-Leur |
Afspraken over ‘werk en mantelzorg’ » |
| WVS-groep, Roosendaal |
Fiscalisering woon-werkverkeer » |
| ZuidOostZorg, Drachten |
Nieuwe vakantie- en verlofregeling » |
