Competentiemanagement medezeggenschap

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
1 reacties
08 sep 2011
Het is een bekend verschijnsel, maar daarom niet minder pijnlijk. In de ondernemingsraad leert een medewerker van alles en doet nieuwe kennis en vaardigheden op. De leidinggevende heeft daar echter niets van in de gaten.

Tijdens het functioneringsgesprek maakt hij vooral de zuinige opmerking dat het OR-werk soms lastig uitkomt en veel tijd kost.

Welke vaardigheden leer je in de ondernemingsraad? En hoe kunnen deze in de beoordeling door de vaste leidinggevenden worden meegewogen?  In het septembernummer van Praktijkblad Ondernemingsraad leest u over het project dat het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW) startte om de competenties die OR-leden tijdens hun medezeggenschapswerk opdoen ook mee te nemen in de reguliere baan.

Nog geen abonnee?
Neem een introductieabonnement of sluit direct een jaarabonnement af.
 

1 Reacties

Ook ik wordt geconfronteerd met bovenstaande wij zijn in de organisatie wel bezig om ook de vaardigheden van het OR-LID maatschap mee te nemen in het beoordelingsgesprek is nog een pril stadium OR lid moet wel meerwaarde hebben voor de onderneming in diverse vraagstukken die de onderneming voorlegt aan de ondernemingsraad.
Peter.Ooijkaas @ 05-10-2011 14:05 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad

Bekijk hieronder een virtueel exemplaar van Praktijkblad Ondernemingsraad. Maak voordelig kennis met het blad. Drie nummers voor slechts € 9,99. Proefabonnement » 

 

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap?

Meld u snel aan voor onze gratis e-mailnieuwsbrief en mis niets meer! Aanmelden »