Bij Naviva kraamzorg (675 werknemers) gaat het personeel over naar een andere, slechtere CAO. De OR is niet blij met de reiskostenvergoeding in die CAO en start onderhandelingen met de werkgever. De OR gaat voor 1 regeling voor alle 75 betrokken medewerkers en voor een regeling die minimaal uitkomt op de vergoeding in de oude CAO. De bestuurder komt met een voorstel, waar de OR niet akkoord mee gaat. De OR doet de bestuurder een andere vorm van berekeningen aan de hand. Hier gaat de werkgever mee aan de slag. Dit leidt tot een voor de OR acceptabele regeling. Voor alle kantoormedewerkers spreken zij een gelijke boven de CAO liggende reiskostenvergoeding af. De groep reizigers die van ver komt wordt extra gecompenseerd. Na het afspreken van de regeling krijgt de OR complimenten van de vakbonden. Zo´n goede regeling boven de CAO had men nog niet eerder gezien.
Terug naar het overzicht >
Reiskostenvergoeding boven CAO
02 jul 2010
Naviva kraamzorg, Deventer
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap?
