Wetteloze medezeggenschap

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
09 nov 2011
Drie jaar geleden baarde GGZ Noord- en Midden-Limburg (nu Vincent van Gogh) opzien toen het bekendmaakte de ondernemingsraad op te heffen en een nieuw medezeggenschapsmodel in te gaan voeren.

Een team van vier medewerkers plus de voorzitter van de raad van bestuur voert de regie over projectteams. Een gekozen raad van medezeggenschap houdt toezicht. De bonden waren not amused over dit plan. Hoe werkt het in praktijk?

In het oktobernummer van Praktijkblad Ondernemingsraad leest u een artikel met daarin een beschrijving van de ervaringen tot nu toe. ‘‘Het is heel anders dan een ondernemingsraad. Je zit niet met elkaar te onderhandelen, het is niet de een tegen de ander. Je overlegt en op basis daarvan beoordelen we of we op onderwerpen medezeggenschap willen inrichten." De vakbonden zijn nog steeds boos om het opzij schuiven van de WOR en noemen deze vorm "geen volwaardige medezeggenschap".

Abonneren »
 

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

Praktijkblad Ondernemingsraad

Bekijk hieronder een virtueel exemplaar van Praktijkblad Ondernemingsraad. Maak voordelig kennis met het blad. Drie nummers voor slechts € 9,99. Proefabonnement » 

 

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap?

Meld u snel aan voor onze gratis e-mailnieuwsbrief en mis niets meer! Aanmelden »