<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>  

<rss version="2.0">
    <channel>    
        <title>ORnet Personeelszaken</title>
        <link>http://www.www.ornet.nl</link>
	    <description>de portal voor de ondernemingsraad</description>
		<language>nl-nl</language>
        <image>
           <link>http://www.www.ornet.nl</link>
           <title>ORNet</title>
           <url>http://mobile.ornet.nl/images/logo_ornet_print.gif</url>
           <height>30</height>
           <width>158</width>
           <description>ORNet: de portal voor de ondernemingsraad</description>
        </image>
                
                <item>
                    <title>Belangstellende baas heeft loyalere medewerkers</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/belangstellende-baas-heeft-loyalere-medewerkers-4330.html</link>     
                    <description>Een beetje begrip van de baas doet wonderen. Dat blijkt uit het &#8216;Beste Werkgeversonderzoek&#8217; van Effectory. Medewerkers van de 100 Beste Werkgevers van Nederland zijn erg tevreden over hun werk/priv&#233; balans. Het geheim van de beste werkgevers zit hem niet in minder uren werken, maar vooral in het geven van aandacht aan werknemers.</description>
                    <pubDate>Wed, 24 Aug 2011 11:21:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Medewerkers kinderopvang zien niets in cameratoezicht</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/medewerkers-kinderopvang-zien-niets-in-cameratoezicht-4328.html</link>     
                    <description>Medewerkers in de kinderopvang zien niets in cameratoezicht. Maar liefst 79 procent is tegen.</description>
                    <pubDate>Mon, 22 Aug 2011 14:10:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vitaliteitsmanagement: meer dan ziekteverzuim verlagen</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/vitaliteitsmanagement-meer-dan-ziekteverzuim-verlagen-4199.html</link>     
                    <description>Steeds meer werkgevers hebben belangstelling voor vitaliteitsmanagement, maar er
is nog maar weinig bekend over de effectiviteit van interventies. Bijzonder hoogleraar
Vitaliteitsmanagement Tinka van Vuuren wil daar verandering in brengen. Volgens haar
kan het ziekteverzuim substantieel worden verlaagd.</description>
                    <pubDate>Wed, 15 Jun 2011 10:01:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Tips: OR en verzuimbeleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/tips-or-en-verzuimbeleid-4006.html</link>     
                    <description>Het is belangrijk dat de ondernemingsraad niet alleen het verzuimbeleid van de bestuurder controleert, maar zelf ook beleid op dat gebied ontwikkelt.</description>
                    <pubDate>Sat, 12 Mar 2011 08:27:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Column: 'Zoals de waard is, vertrouwt hij zijn personeel'</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/column-zoals-de-waard-is-vertrouwt-hij-zijn-personeel-3957.html</link>     
                    <description>Als de buurman 's morgens langs schuifelt, is het 7 over half 8. Klokslag, iedere dag. Hij is een genetisch bepaald gewoontemens. Zaterdagochtend een druppeltje sop in de emmer voor het zemen der ramen, het Weihnachtsoratorium van Bach op de I-pod voor in de bus en op zondag begonia's bij oma's steen. Bij de koffie &#233;&#233;n likkoekje graag.</description>
                    <pubDate>Fri, 11 Feb 2011 17:14:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: OR en personeelshandboek</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-or-en-personeelshandboek-3839.html</link>     
                    <description>Regels en richtlijnen voor medewerkers worden vaak vastgelegd in een personeelshandboek. Aandachtspunten voor de ondernemingsraad.</description>
                    <pubDate>Fri, 24 Dec 2010 08:14:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Vitaliteit belangrijk voor duurzame inzetbaarheid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/vitaliteit-belangrijk-voor-duurzame-inzetbaarheid-4202.html</link>     
                    <description>Een goede gezondheid en een goed werkvermogen zijn belangrijke voorwaarden voor duurzame inzetbaarheid van werknemers. Gezonde werknemers kunnen langer en productiever werken. Werkgevers kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan het werkvermogen door te zorgen voor goede arbeidsomstandigheden.</description>
                    <pubDate>Wed, 24 Nov 2010 11:27:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>De ambtelijk secretaris is jarig</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/de-ambtelijk-secretaris-is-jarig-3665.html</link>     
                    <description>Dit jaar bestaat de Vereniging Ambtelijk Secretarissen Medezeggenschapsorganen (VASMO) twintig jaar. Drie openhartige gesprekken met ambtelijk secretarissen over de leuke en de minder leuke dingen in hun vak.</description>
                    <pubDate>Thu, 07 Oct 2010 13:01:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Onderzoek: medezeggenschap gepensioneerden een wassen neus?</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/onderzoek-medezeggenschap-gepensioneerden-een-wassen-neus-3661.html</link>     
                    <description>Er woedt een storm door Pensioenland. Afstempelen van pensioenen was de afgelopen weken dagelijks in het nieuws.</description>
                    <pubDate>Wed, 06 Oct 2010 16:54:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid: een zaak voor de OR</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/leeftijdsfasebewust-personeelsbeleid-een-zaak-voor-de-or-1477.html</link>     
                    <description>Nederland vergrijst en daarmee wordt het voeren van een leeftijdsfasebewust  personeelsbeleid steeds actueler. Want wie zijn oudere medewerker op een gezonde manier aan het werk weet te houden, heeft de toekomst. Het is onder andere aan de ondernemingsraad om er op toe te zien dat hun bedrijf het ouderenbeleid ook daadwerkelijk serieus neemt.
</description>
                    <pubDate>Sun, 05 Sep 2010 14:08:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: OR en leeftijdsfasebewust personeelsbeleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-or-en-leeftijdsfasebewust-personeelsbeleid-3520.html</link>     
                    <description>Door de vergrijzing en de stijgende levensverwachting is ons pensioen op de tocht komen te staan en moeten werknemers langer blijven doorwerken. Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid in bedrijven raakt daarom steeds meer in zwang.
</description>
                    <pubDate>Fri, 06 Aug 2010 11:26:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Gezondheidsbevordering op het werk loont</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/gezondheidsbevordering-op-het-werk-loont-4204.html</link>     
                    <description>Gezondheidsbevordering op het werk (GBW) leidt tot betere gezondheid, minder verzuim, grotere motivatie en meer productiviteit: dat is de boodschap achter het project ter bevordering van de gezondheid op het werk van EU-OSHA, het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk.</description>
                    <pubDate>Wed, 28 Jul 2010 12:20:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Compensatie werkgever bij slechte beleggingsresultaten</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/compensatie-werkgever-bij-slechte-beleggingsresultaten-3276.html</link>     
                    <description>Wij kregen van een ondernemingsraad de vraag of het mogelijk is om werknemers die vlak voor hun pensioendatum zitten en deelnemen aan een beschikbare premieregeling te compenseren. 
</description>
                    <pubDate>Fri, 09 Apr 2010 10:09:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Tips: OR en discriminatie</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/tips-or-en-discriminatie-3262.html</link>     
                    <description>Vanaf 1 juli 2009 zijn bedrijven verplicht om beleid te voeren tegen discriminatie. De WOR geeft de ondernemingsraad daar een taak in. Wat kan de OR doen om discriminatie te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken?</description>
                    <pubDate>Fri, 02 Apr 2010 12:18:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: Opleidingsbeleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-opleidingsbeleid-3252.html</link>     
                    <description>De ondernemingsraad heeft vanuit de WOR instemmingsrecht op een regeling op het gebied van opleidingsbeleid. Onderstaand een aantal aandachtspunten bij het ontwikkelen van een dergelijke regeling.</description>
                    <pubDate>Wed, 31 Mar 2010 13:36:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Tips bij ongewenst gedrag</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/tips-bij-ongewenst-gedrag-3219.html</link>     
                    <description>In de Arbowet is vastgelegd dat er binnen een bedrijf verplicht beleid gevoerd moet worden om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken.</description>
                    <pubDate>Sat, 20 Mar 2010 08:00:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Werknemers tevreden over opleidingenbeleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/werknemers-tevreden-over-opleidingenbeleid-3214.html</link>     
                    <description>De Nederlandse werknemer is tevreden over het opleidingsbeleid van de werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau NIDAP en opleidingsvergelijker Eduhub.nl naar de tevredenheid over het opleidingsbeleid van werkgevers.</description>
                    <pubDate>Fri, 19 Mar 2010 09:02:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: Mobiliteitsbeleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-mobiliteitsbeleid-3213.html</link>     
                    <description>Organisaties zijn op zoek naar instrumenten om de vraag van de organisatie en de wensen en talenten van de medewerkers zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Mobiliteitsbeleid biedt organisaties en medewerkers de mogelijkheid hiertoe. Een aantal aandachtspunten.</description>
                    <pubDate>Thu, 18 Mar 2010 10:58:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: Sociaal Beleid</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-sociaal-beleid-3208.html</link>     
                    <description>Op welke punten moet de ondernemingsraad letten met betrekking tot het sociaal beleid?</description>
                    <pubDate>Tue, 16 Mar 2010 11:36:00 GMT</pubDate>
                </item>
                
                <item>
                    <title>Checklist: Het invoeren van flexibele werkplekken</title>
                    <link>http://mobile.ornet.nl/personeelszaken/checklist-het-invoeren-van-flexibele-werkplekken-3170.html</link>     
                    <description>Menige organisatie maakt de overstap naar het inrichten van flexibele werkplekken. Onderstaand een aantal aandachtspunten voor de ondernemingsraad bij dergelijke trajecten.</description>
                    <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 11:05:00 GMT</pubDate>
                </item>
 
    </channel>
</rss>

