De ondernemingsraad heeft op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geen adviesrecht bij het vaststellen van de begroting. Wel kan het zijn dat er in uw cao een aanvullende OR-bevoegdheid is neergelegd waarin staat dat de bestuurder de conceptbegroting ter bespreking aan de ondernemingsraad moet voorleggen. Dit betekent dan niet dat er een formeel adviesrecht is, maar wel dat de bestuurder de OR in staat moet stellen een standpunt kenbaar te maken voordat de begroting definitief wordt vastgesteld.

Daarnaast heeft de ondernemingsraad natuurlijk te allen tijde het informatierecht met betrekking tot de begroting. Het is zeker aan te raden hier ook gebruik van te maken. De begroting houdt immers nauw verband met het organisatiebeleid. Als ondernemingsraad kunt u kijken of het beleid dat eerder in het 'artikel 24 overleg' (overlegvergadering over de algemene gang van zaken) door de bestuurder is aangekondigd ook terug te zien is in de begroting. Zie je bijvoorbeeld een aangekondigde investering in opleiding van het personeel terug bij de betreffende post op de begroting?

Een adviesrecht heeft de ondernemingsraad dus niet, maar belangrijk is de begroting zeker wel!