De ondernemingsraad heeft alleen een adviesrecht bij de benoeming van een bestuurder in de zin van Wet op de Ondernemingsraden (art. 30 WOR). Volgens artikel 1 lid 1 sub e WOR moet het dan gaan om hij/zij die alleen ofwel samen met anderen in een onderneming rechtstreeks de hoogste zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid. Ik verwacht dat dit bij u een directeur of (een lid van) de Raad van Bestuur is.
Eventueel ligt er wel een rol voor de ondernemingsraad wanneer de uitbreiding van het MT het gevolg is van een belangrijke voorgenomen wijziging in de organisatie van de onderneming, dan wel in de verdeling van de bevoegdheden binnen de onderneming (art. 25 lid 1 sub e WOR). In dat geval heeft de ondernemingsraad een adviesrecht over het voorgenomen besluit tot die wijziging. Of er sprake is van een dergelijke belangrijke wijziging binnen de organisatiestructuur van en bevoegdheden is echter sterk afhankelijk van de omstandigheden binnen het bedrijf.


U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.