Het hangt ervan af of deze opheffing van functie een belangrijke wijziging in de organisatie is. Zo ja, dan is het adviesplichtig. Hoe belangrijk de wijziging is, wordt beoordeeld aan de hand van de financiële impact (wat kost het en wat levert het op?), de organisatorische impact (wat betekent het in het organogram, verdwijnt er een hele afdeling?) en de sociale impact (taakwijzigingen, verschuivingen, boventalligheid, ontslag), en dat afgemeten tegen de organisatie als geheel.
Vervallen functie adviesplichtig?
08 jul 2011
De bestuurder wil een bepaalde functie laten vervallen en de werkzaamheden van deze functie verdelen onder een groep medewerkers met een andere functie. Is de bestuurder verplicht om een adviesaanvraag aan de ondernemingsraad te sturen?
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
