Een belangrijke organisatiewijziging is adviesplichtig volgens artikel 25, lid 1, sub e, WOR. Soms spelen ook andere ‘letters’ mee, bijvoorbeeld d (inkrimping of andere wijziging in de werkzaamheden) of c (afstoting, outsourcing).
Een voorgenomen besluit tot organisatiewijziging kan ook instemmingsplichtige elementen in zich hebben, bijvoorbeeld als daarmee ook de werktijdenregeling of het opleidingsbeleid verandert.
Welk recht bij organisatiewijziging?
23 jan 2012
Is bij een organisatiewijziging het adviesrecht of het instemmingsrecht van toepassing?
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
