De taak om dienstroosters te controleren vanuit de ingestelde Arbeidstijdenwet (sinds 1996) ligt niet bij de OR, maar is een taak voor de werkgever.
De OR heeft de volgende belangrijke bevoegdheden:
- bij een voorgenomen besluit tot vaststelling, wijziging of intrekking vaneen werktijden- of vakantieregeling heeft de OR instemmingsrecht (art. 27, 1b)
- de OR bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de arbeids- en rusttijden van de in de onderneming werkzame personen (art. 28,1).
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
