Ons bedrijf kent veel parttime-medewerkers. Soms worden de collectieve ATV-dagen gepland op een dag dat een parttime medewerker standaard vrij heeft. Er wordt dan wel een dag in mindering gebracht op het vakantietegoed van betreffende medewerker. Als ondernemingsraad vragen wij ons af of dit legitiem is.

Het antwoord op de vraag zou te vinden moeten zijn in het arbeidsvoorwaardenreglement/handboek dat geldt in het betreffende bedrijf. In z'n algemeenheid is het niet verstandig ATV-uren op één hoop te gooien met vakantie-uren, omdat ze beide een andere status hebben. ATV-dagen moeten meestal in hetzelfde jaar opgenomen worden, terwijl vakantiedagen langer kunnen blijven staan. Ook is voor parttimers een ATV-regeling vaak anders dan voor fulltimers; soms zitten de uren voor parttimers in het salaris verwerkt. Als dat niet zo is, kunnen die uren natuurlijk niet worden afgeboekt op een dag dat de parttimer standaard vrij heeft. Kortom, kijk wat in de eigen ATV- en vakantieregeling bepaald is en uren kunnen in ieder geval niet afgeboekt worden op dagen die sowieso "vrij" zijn.