Interesse van achterban

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
11 nov 2010
Hoe zorgen we ervoor dat de achterban meer geïnteresseerd is in het werk van de ondernemingsraad?

De ondernemingsraad moet goed zichtbaar zijn in de organisatie, zodat iedereen weet waar de OR zich mee bezig houdt. Dat kunt u doen met een enquête waarvan u vervolgens de uitkomsten breed uitmeet, maar ook door intranet, e-mails, prikborden en dergelijke te gebruiken.

Maar begin niet zo maar. Bedenk vooraf wat u wilt communiceren en naar wie. De achterban bestaat immers niet. Deze bestaat uit allerlei groepen. Iedere groep heeft andere belangen en behoeften. Kom als OR eens samen en maak een communicatieplan waar doelen, doelgroep, communicatiemiddelen (mail, nieuwsbrief, enquête, enz.) en acties (bijvoorbeeld het verspreiden van een flyer) deel van uitmaken. Vervolgens gaat u de plannen uitvoeren.
 

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »

ARBO kennismaking?

Arbomagazine: Hét vakblad voor elke arbofunctionaris. ArboMagazine is een betrokken en diepgaand tijdschrift, met praktische informatie over verzuim en re-integratie. ArboMagazine speelt direct in op de maatschappij van nu, waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.
Zo werk je beter, sneller en doelmatiger.

Introductieabonnement »