De levensloopregeling kan op onderdelen instemmingsplichtig zijn. Meestal is het echter al op CAO niveau vastgesteld. Onderzoek dus allereerst of dit het geval is. Is dit niet zo, of laat de CAO ruimte voor nadere afspraken, dan heeft de COR instemmingsrecht op het spaardeel van het levensloopbeleid. Niet op het verlofdeel. Als er geen regeling is en het is niet in de CAO geregeld, dan is het voor de bestuurder verstandig om het voorgenomen levensloopbeleid met de COR te bespreken. Hierdoor zal er meer draagvlak ontstaan voor de voorgelegde regeling.


U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.