Als de bestuurder voornemens is om regelingen uit het reglement te wijzigen die instemmingsplichtig zijn, heeft de ondernemingsraad recht op instemming. Als het reglement al verzonden is, heeft de bestuurder kennelijk zijn besluit al genomen.
De OR roept de nietigheid van het besluit in. Dit moet binnen een maand nadat de OR op de hoogte is (gebracht) van het genomen besluit. De OR verklaart het besluit schriftelijk nietig. Neem daarin op dat alle besluiten die conform artikel 27 vallen onder het instemmingsrecht en in het bedrijfsreglement zijn vastgesteld, gewijzigd of ingetrokken worden (noem ze eventueel bij naam), allereerst ter instemming aan de OR moeten worden voorgelegd.
Dit is niet gebeurd en daarom beroept de OR zich op nietigheid van het besluit/ de besluiten. Laat dit ook weten aan het personeel: zij hoeven geen uitvoering te geven aan de nieuwe en/of gewijzigde regelingen zolang de OR er geen instemming aan heeft gegeven. Als de bestuurder zijn besluit toch uitvoert of toepast, kan de OR de kantonrechter vragen de ondernemer te verbieden zijn besluit uit te voeren. Vooraf moet de OR eerst bij de bedrijfscommissie om bemiddeling vragen.
Meer vragen over het instemmingsrecht:
- Vacaturestop instemmingsplichtig?
- Instemmingsrecht bij inkorten vakantiedagen?
- Instemmingsrecht bij proef met werktijden?
- Instemmingsrecht in pensioenregeling
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
