Er staat in de WOR niet omschreven hoeveel vacatures een OR mag hebben om een representatieve gesprekspartner te zijn voor de bestuurder. Meer dan de helft van de ondernemingsraden heeft een of meerdere vacatures. Dat is vaak geen probleem als de ondernemingsraad moeite doet om de achterban bij het OR-werk te betrekken. Hierdoor maakt de OR duidelijk namens de achterban te spreken. Bij u gaat het om wel erg veel vacatures. Ik zou zo snel mogelijk tussentijdse verkiezingen uitschrijven en proberen kandidaten voor de ondernemingsraad te werven. De GOR kan u daarbij helpen, maar kan natuurlijk niet de plaatsen innemen. Dan zet u de hele structuur op z'n kop.


U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.