Opvullen van gaten in de OR

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
27 okt 2010
Wij hebben een ondernemingsraad van negen personen. Daarvan hebben er twee hun lidmaatschap opgezegd. Hoe kunnen we de gaten opvullen?

De komende tijd gaat het er om spannen binnen onze organisatie door de te verwachten bezuinigingen en de overgebleven leden willen graag dat de ondernemingsraad weer op volle sterkte komt.

Waarschijnlijk heeft u geen kandidaten meer op de bank zitten: mensen die bij de vorige verkiezingen te weinig stemmen hebben gehaald. U kunt tussentijdse verkiezingen houden voor de opengevallen plaatsen. U geeft aan dat er twee vacatures zijn en dat mensen zich kandidaat kunnen stellen. Kijk hiervoor ook nog even in het OR-reglement. Wat staat hierover tussentijdse verkiezingen en de kandidaatstelling? Reageren er meer dan twee personen dan houdt u verkiezingen. Zijn het er minder dan zijn verkiezingen niet nodig en komt iedere kandidaat automatisch in de OR.

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »

ARBO kennismaking?

Arbomagazine: Hét vakblad voor elke arbofunctionaris. ArboMagazine is een betrokken en diepgaand tijdschrift, met praktische informatie over verzuim en re-integratie. ArboMagazine speelt direct in op de maatschappij van nu, waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.
Zo werk je beter, sneller en doelmatiger.

Introductieabonnement »