Communicatie via het prikbord

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
23 aug 2006
"Nieuwe ontwikkelingen en besluiten moet onze ondernemingsraad gewoonlijk via het prikbord vernemen. De bestuurder vindt het overbodig daarnaast deze zaken ook in het - sporadische - overleg te vermelden. Is dit normaal?"
Normaal is het gelukkig niet, en ook niet conform de wet. De bestuurder moet zijn bijdrage leveren aan goed overleg met de ondernemingsraad en daarbij hoort niet het informeren van de OR-leden via de prikborden. Waarschijnlijk is dit verschijnsel onderdeel van een groter probleem: een bestuurder die de OR niet ziet als een waardevolle gesprekspartner.

Het beste lijkt het ons dat bestuurder en ondernemingsraad eens met elkaar gaan praten over wederzijdse verwachtingen en hoe er meer uit de medezeggenschap te halen valt dan tot dusver.
 

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mailadres :
Reactie
 
Onthoud mij
 

De gratis vragenservice van ORnet.nl geeft antwoord op veelgestelde OR-vragen. De vragen zijn afkomstig uit de praktijk. Heeft u zelf een vraag, gerelateerd aan medezeggenschap, die er nog niet bij staat?
Stel dan gratis uw OR-vraag »
De vragenservice is niet bedoeld voor individuele, arbeidsrechtelijke vragen.
 
De vragenservice wordt mede mogelijk gemaakt door GITP.

U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. Meld u aan voor de nieuwsbrief »

ARBO kennismaking?

Arbomagazine: Hét vakblad voor elke arbofunctionaris. ArboMagazine is een betrokken en diepgaand tijdschrift, met praktische informatie over verzuim en re-integratie. ArboMagazine speelt direct in op de maatschappij van nu, waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.
Zo werk je beter, sneller en doelmatiger.

Introductieabonnement »