Het gebruikte argument lijkt wat oneigenlijk, maar met de weigering staat de directie in principe in haar recht. De ondernemingsraad heeft alleen maar recht op gevraagde informatie die hij voor een aan te geven specifieke taak nodig heeft. En 'het kennisnemen van wat er op het werkoverleg aan de orde komt' is geen specifieke taak.
Toch is het wel nuttig om te weten wat er op de verschillende afdelingen speelt. Sommige OR'en lossen dit op door de overleggen bij te wonen, andere regelen de toezending van de verslagen aan de OR in de regeling werkoverleg die hun voor instemming wordt voorgelegd.
Toch is het wel nuttig om te weten wat er op de verschillende afdelingen speelt. Sommige OR'en lossen dit op door de overleggen bij te wonen, andere regelen de toezending van de verslagen aan de OR in de regeling werkoverleg die hun voor instemming wordt voorgelegd.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
