Als deze uitgesproken mening inderdaad zo breed gedragen wordt, lijkt het uitbrengen van een negatief advies ons niet de sterkste optie. Het gaat erom de belangen van het personeel op de korte en langere termijn veilig te stellen. Dat kan alleen met aanvullende en duidelijke afspraken. Het lijkt ons dat u zich met spoed tot de vakbeweging moet wenden om in goede samenwerking maximale garanties te regelen. De toepassing van het adviesrecht kan daarin een belangrijke ondersteunende rol spelen.
Wat doen wij met de weerstand tegen deze fusie?
27 jul 2009
"Het hele personeel is ervan overtuigd dat de
voorgenomen fusie van ons bedrijf feitelijk een overname is door een concurrent
die geen ander belang heeft dan zo snel mogelijk van ons af te komen. Wat moeten
we doen?"
0 Reacties
Er zijn nog geen reacties geplaatst.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
