Wij moeten dan van tevoren aangeven welk bedrag wij denken nodig te hebben. Volgens mij zijn wij dit niet verplicht. Bovendien denk ik dat de OR een onafhankelijk orgaan is en de kosten voor scholing daardoor niet kunnen meetellen in het opleidingsbudget van de organisatie. Is mijn gedachtengang inderdaad juist?
Op zich is OR-scholing ook opleiding, dus kan een werkgever dat onderdeel van het opleidingsbudget laten zijn. Het zou kunnen dat in CAO-bepalingen andere regelingen staan. Op zich is het wel logisch dat de bestuurder de OR-kosten, dus ook scholingskosten, wil begroten, dus de ondernemingsraad doet er goed aan wel een richtbedrag mee te delen. Begroot dan ruim; u kunt beter teveel begroten dan te weinig.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
In de huidige wet (WOR) staat nadrukkelijk in artikel 22 dat de kosten voor faciliteiten, doorbetaling loon (artikel 17) en de kosten voor beraad, vergadering en scholing (artikel 18) niet mogen worden gebudgetteerd. zie artikel 22.3...... " voor zover deze geen verband houden met het bepaalde in de artikelen 17 en 18,......."
Dus de wet zegt dat het niet mag en de wet zegt ook nog steeds dat de OR in moet stemmen met een budget.
Helaas begint de stemming om te slaan en gaan OR-en nogal snel akkoord met een veel te beperkt budget.