Zijn standpunt is begrijpelijk. De zestig uur per lid per jaar zijn bedoeld voor overige OR-activiteiten. Ze worden in de regel binnen de omvang van het bestaande arbeidscontract uitgevoerd.
Als het in een organisatie afspraak is deze activiteiten toe te voegen aan het takenpakket van de werknemer die ook OR-lid is, dan is daar op zich niets op tegen. U mag daar echter niet zonder meer van uitgaan.
Als het in een organisatie afspraak is deze activiteiten toe te voegen aan het takenpakket van de werknemer die ook OR-lid is, dan is daar op zich niets op tegen. U mag daar echter niet zonder meer van uitgaan.
.jpg)
U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox. 
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is. 
