Ja, dat mag. In de Wet op de ondernemingsraden staat (art. 12 lid 4 WOR) dat een OR-lid te allen tijde vrijwillig ontslag kan nemen. U dient een schriftelijke kennisgeving aan de voorzitter van de OR en aan de ondernemer te sturen.
Wel is het verstandig om voorafgaand aan uw ontslag nog een gesprek te voeren met de voorzitter of het dagelijks bestuur van de OR over uw redenen om te stoppen.


U wilt toch ook op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen de medezeggenschap? Met de nieuwsbrief van ORnet krijgt u wekelijks het laatste nieuws, jurisprudentie en praktische tips en checklists gratis in uw mailbox.
waardoor je steeds op de hoogte bent van wat er in de maatschappij aan de hand is.