Feiten

Het CBR vraagt advies aan de ondernemingsraad over een voorgenomen besluit tot reorganisatie. De ondernemingsraad adviseert negatief. De bestuurder besluit de reorganisatie toch door te zetten, met uitzondering van de afdeling Medisch. Ten aanzien van deze afdeling zal in 2010 een nieuw besluit
worden genomen.

De ondernemingsraad stapt naar de Ondernemingskamer en stelt dat hij over onvoldoende en onjuiste informatie beschikte tijdens de adviesaanvraag. Bovendien vreest de ondernemingsraad dat hij ten aanzien van de afdeling Medisch in 2010 voor een voldongen feit komt te staan.

Ondernemingskamer

De Ondernemingskamer overweegt dat aan de ondernemingsraad een bovenwettelijk adviesrecht met betrekking tot de afdeling Medisch is toegezegd. Bovendien is afgesproken dat voor 2010 geen onomkeerbare uitvoeringsmaatregelen zullen worden genomen, waardoor het besluit van de ondernemer op dit punt niet onredelijk is. Wel is gebleken dat de ondernemingsraad tijdens de adviesaanvraag over onjuiste cijfers beschikte met betrekking tot de formatie. Hierdoor is een verkeerd beeld ontstaan over de totale inkrimping van de organisatie. De ondernemingsraad heeft in het adviestraject verschillende keren benadrukt dat hij de juiste formatiecijfers wenste te ontvangen in verband met de vrees voor overbelasting van het personeel.

De rechter stelt de ondernemingsraad in het gelijk, omdat zijn advies tot stand is gekomen op grond van onjuiste veronderstellingen als gevolg van de wijze waarop de informatie door de bestuurder is gepresenteerd. Ondanks de uitvoerige voorlichting door de bestuurder kunnen de medezeggenschaprechten op deze manier niet worden uitgeoefend.

Commentaar

De ondernemer heeft de vrijheid om zijn adviesaanvraag in te richten zoals hij dat wil. Uit deze uitspraak blijkt echter dat daar wel een grens aan zit. De informatie mag niet dusdanig worden gepresenteerd dat de ondernemingsraad deze op een onjuiste wijze interpreteert. Dit zou namelijk neerkomen op het verstrekken van onjuiste gegevens. In dit geval heeft de ondernemer dus een bepaalde verantwoordelijkheid met betrekking tot de verstrekking van informatie. Overigens heeft de Ondernemingskamer ook geoordeeld dat de ondernemingsraad een eigen verantwoordelijkheid heeft ten aanzien van de adviesaanvraag. Op het moment dat er onduidelijkheden zijn in een adviesaanvraag moet de ondernemingsraad zelf om nadere informatie vragen.
 

Bron: Praktijkblad Ondernemingsraad